KEDUDUKAN, TUGAS, DAN FUNGSI BADANG PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

KEDUDUKAN BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

TUGAS BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

FUNGSI BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

  • Badan  Pengembangan Sumber Daya Manusia merupakan  unsur  pendukung tugas  Pemerintah  Daerah di bidang pelaksanaan pendidikan dan pelatihan pegawai.

  • Badan Pengembangan sumber Daya Manusia dipimpin oleh seorang Kepala Badan yang berkedudukan di bawah dan bertanggung jawab kepada Gubernur melalui  Sekretaris Daerah.

  • Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam melaksanakan tugas dan fungsinya dikoordinasikan oleh Asisten  Pemerintahan.

Badan  Pengembangan Sumber Daya Manusia mempunyai  tugas  melaksanakan  pendidikan  dan  pelatihan pegawai.

BPSDM menyelenggarakan fungsi :

 

  • penyusunan rencana strategis dan rencana kerja dan anggaran BPSDM;

  • pelaksanaan rencana strategis dan dokumen pelaksanaan anggaran BPSDM;

  • penyusunan   kebijakan,   pedoman   dan   standar teknis pelaksanaan pendidikan dan pelatihan pegawai;

  • penyusunan      peta     kebutuhan,      perencanaan      calon     peserta      dan penyusunan materi serta kurikulum pendidikan dan pelatihan pegawai;

  • pengkajian dan pengembangan materi dan kurikulum program , metode dan alat bantu pendidikan dan pelatihan pegawai;

  • pelaksanaan pendidikan dan pelatihan pegawai;

  • pengelolaan izin dan tugas belajar pegawai;

  • pembinaan  dan  pengembangan  widyaiswara,  widyaiswara  luar  biasa serta pejabat fungsional pendidikan dan pelatihan pegawai lainnya;

  • penyusunan metode pendidikan dan pelatihan pegawai;

  • penyediaan dan standardisasi alat bantu pendidikan dan pelatihan;

  • pemberian sertifikat/surat tanda tamat pendidikan dan pelatihan ;

  • penyusunan standar kompetensi teknis/fungsional  pegawai;

  • pelaksanaan pendidikan dan pelatihan asesor;

  • pelaksanaan uji kompetensi teknis/fungsional  pegawai ;

  • penyusunan dan validasi alat ukur uji kompetensi teknis/fungsional ;

  • pengelolaan sertifikasi profesi pegawai;

  • pelaksanaan sertifikasi, seleksi dan pengembangan pegawai;

  • pemantauan evaluasi dan pelaporan/penyajian  pemberdayaan pegawai alumni pendidikan, pelatihan, izin dan tugas belajar oleh SKPD/UKPD ;

  • pembinaan,       pengendalian,       koordinasi,       pemberian       rekomendasi/ standardisasi pelaksanaan pendidikan dan pelatihan oleh SKPD/UKPD;

  • pengembangan  hubungan  antar  lembaga   pendidikan  dan  pelatihan pegawai;

  • pengelolaan asrama pendidikan dan pelatihan pegawai ;

  • pemungutan, penatausahaan, penyetoran , pelaporan dan pertanggungjawaban penerimaan retribusi di  bidang  pelayanan pendidikan dan pelatihan;

  • penyediaan, penatausahaan, penggunaan, pemeliharaan dan perawatan  prasarana dan sarana di bidang pendidikan dan pelatihan;

  • pengelolaan kepegawaian, keuangan dan barang BPSDM;

  • pengelolaan ketatausahaan dan kerumahtanggaan BPSDM;

  • pengelolaan kearsipan, data dan informasi BPSDM; dan

  • pelaporan dan pertanggungjawaban pelaksanaan  tugas  dan  fungsi BPSDM.

© 2019 Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia DKI Jakarta